Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik pekerjaan keluarga dan stres kerja terhadap kinerja dengan ukhuwah islamiyah sebagai variabel moderasi (studi kasus di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Populasi dalam penelitian ini adalah perawat wanita di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang sebanyak 370 perawat wanita .Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling.Sampel yang diambil sebanyak 192 responden, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner.Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik pekerjaan keluarga dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat wanita . Ukhuwah islamiyah merupakan variabel moderasi antara konflik pekerjaan keluarga dan stres kerja terhadap kinerja pada perawat wanita.

Kata Kunci: Konflik Pekerjaan Keluarga, Stres Kerja, Kinerja , Ukhuwah Islamiyah