Abidin, Zaenal (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA GURU DAN STAF MELALUI SERVANT LEADERSHIP DAN OCB SERTA VARIABEL BURNOUT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada sekolah dibawah naungan LP MA,ARIF kabupaten Demak). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (527kB) | Preview Download (527kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (227kB) | Preview Download (227kB)
Preview	Image PUBLIKASI.JPG Baca Disini (649kB) | Preview Download (649kB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (13kB) | Preview Download (13kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (158kB) | Preview Download (158kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (29kB) | Preview Download (29kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (132kB) | Preview Download (132kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (417kB) | Preview Download (417kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (93kB) | Preview Download (93kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (144kB) | Preview Download (144kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership dan OCB terhadap kinerja guru dan staff serta burnout sebagai variabel intervening di sekolah dibawah naungan LP MA’ARIF Demak. Pembahasan menganalisis pengaruh Servant Leadership dan OCB terhadap kinerja guru dan staff serta burnout sebagai variabel intervening telah banyak di diskusikan di beberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja guru dan staff, penelitian ini hanya membahas tentang servant leadership dan OCB serta burnout sebagai varibel yang dapat mempengaruhi kinerja guru dan staff. Data di peroleh dari 169 responden dengan menggunakan kuesioner. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling cluster sampling proporsional.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel servant leadership dan OCB berpengaruh negatif dan signifikan terhadap burnout. Sementara itu pada model kedua yaitu mengenai peningkatan kinerja guru diperoleh bahwa variabel servant leadership dan OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan staff. Sedangkan variabel burnout memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.
Kata kunci : Servant leadership, OCB, Burnout, kinerja guru dan staff

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	05 Oct 2018 04:16
Last Modified:	05 Oct 2018 04:16
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11415

Actions (login required)

View Item