Khiftiyah, Mariatul (2018) PENIGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIATOR. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
COVER.pdf |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf |
Preview |
Text
PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf |
Preview |
Text
BAB I.pdf |
![[thumbnail of BAB II.pdf]](https://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png "BAB II.pdf") |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf |
Abstract
Mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja sumber daya manusia dan pengaruh pelatihan melalui intervensi dari inovasi terhadap kinerja sumber daya manusia. Serta mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja sumber daya manusia dimoderasi oleh komitmen afektif. Responden dari penelitian ini berjumlah 110 orang yang mengikuti pelatihan di PT. Semarang Packaging Industry. Pengujian dari hasil hipotesis menggunakan PLS dengan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja SDM yang di mediasi komitmen afektif. Sedangkan pelatihan, dan inovasi saling mempengaruhi terhadap kinerja baik secara langsung maupun tidak langsung.
Kata Kunci : Kinerja SDM, Komitmen Afektif, Pelatihan, Inovasi
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Masters) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 05 Oct 2018 04:21 |
| Last Modified: | 05 Oct 2018 04:21 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11384 |
Actions (login required)
 |
View Item |
