PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. KARYA ZIRANG UTAMA SEMARANG

Dewanta, Gisa Erwin (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. KARYA ZIRANG UTAMA SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 2. Halaman Judul.pdf
Preview	Text PUBLIKASI.pdf
Preview	Text 8. Abstrak ( Indonesia dan Inggris ).pdf
Preview	Text 9. Daftar Isi.pdf
Preview	Text 12. BAB 1 Pendahuluan.pdf
	Text 13. BAB II Tinjauan Pustaka.pdf Restricted to Registered users only
	Text 14. BAB III Metode Penelitian.pdf Restricted to Registered users only
	Text 15. BAB IV Pembahasan.pdf Restricted to Registered users only
	Text 16. BAB V Penutup.pdf Restricted to Registered users only
Preview	Text 17. Daftar Pusaka.pdf

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan dengan variabel mediasi komitmen organisasi pada PT. Karya Zirang Utama Semarang.
Penelitian ini menggunakan metode sensus yang artinya seluruh jumlah populasi merupakan sampel yaitu 93 karyawan PT. Karya Zirang Utama Semarang. Alat analisisnya adalah regresi linier berganda dengan path analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi, kepuasan kerja dan pemberdayaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Hasil lainnya menemukan bahwa budaya organisasi, kepuasan kerja, pemberdayaan dan komitmen organisasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasional tidak mampu memediasi pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : budaya organisasi, kepuasan kerja, pemberdayaan, komitmen organisasional, dan kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	05 Oct 2018 04:47
Last Modified:	05 Oct 2018 04:47
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11328

Actions (login required)

View Item