MODEL KINERJA SDM BERBASIS RELIGIUSITAS PADA RSUD KRMT WONGSONEGORO SEMARANG

Amalia, Amalia (2018) MODEL KINERJA SDM BERBASIS RELIGIUSITAS PADA RSUD KRMT WONGSONEGORO SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 1.COVER.pdf
Preview	Text 2.ABSTRAK.pdf
Preview	Text 3.DAFTAR ISI.pdf
Preview	Text 4.BAB I.pdf
	Text 5.BAB II.pdf Restricted to Registered users only
	Text 6.BAB III.pdf Restricted to Registered users only
	Text 7.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only
	Text 8.BAB V.pdf Restricted to Registered users only
Preview	Text 9.DAFTAR PUSTAKA.pdf

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan menganalisis keterkaitan variabel religiusitas, kebutuhan afiliasi dan kebutuhan akan prestasi terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) KRMT Wongsonegoro Semarang. Populasi yang digunakan adalah keseluruhan Pegawai Negeri Sipil yang terdiri dari pejabat struktural maupun pejabat fungsional RSUD KRMT Wongsonegoro Semarang mulai dari golongan II hingga IV dengan jumlah sampel sebesar 90 responden. Alat analisis yang digunakan adalah path analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebutuhan afiliasi, kebutuhan prestasi dan kinerja SDM. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kebutuhan afiliasi dan kebutuhan prestasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja SDM. Kebutuhan afiliasi mampu menjadi variabel intervening antara religiusitas terhadap kinerja SDM, artinya semakin rumah sakit mampu melakukan perubahan kepada karyawan melalui penerapan nilai-nilai religiusitas, maka tentu akan semakin menambah motivasi pegawai untuk melakukan persahabatan dalam menjaga hubungan sosial dengan baik sehingga tentu akan berdampak pada tingginya pencapaian kinerja pegawai secara maksimal. Kebutuhan prestasi mampu menjadi variabel intervening antara religiusitas terhadap kinerja SDM, artinya semakin rumah sakit mampu melakukan perubahan kepada karyawan melalui penerapan nilai-nilai religiusitas, maka akan semakin menambah motivasi karyawan untuk lebih berprestasi dalam upaya pencapaian kinerja pegawai secara maksimal.

Kata Kunci : Religiusitas, kebutuhan afiliasi, kebutuhan prestasi dan kinerja SDM.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	05 Oct 2018 04:52
Last Modified:	05 Oct 2018 04:52
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11232

Actions (login required)

View Item