Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penyebab kinerja sumber daya manusia dalam sebuah organisasi. Dalam pengujian ini, peneliti menggunakan faktor keterlibatan sumber daya manusia, pelatihan berbasis talenta, dan dukungan organisasi. Pengujian yang dilakukan menggunakan SPSS 23.0, hasil yang di dapatkan bahwa keterlibatan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, begitu pula pelatihan berbasis talenta dan dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan sumber daya manusia.

Kata Kunci : Pelatihan Berbasis Talenta, Dukungan Organisasi, Keterlibatan Sumber Daya Manusia, Kinerja Sumber Daya Manusia