Penelitian ini berjudul “ Model peningkatan Kinerja yang dipengaruhi oleh Pelatihan, Kompetensi, dan Disiplin dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Dalam rangka mewujudkan Kinerja diharapkan harus memperhatikan hal-hal yang dapat memengaruhi Kinerja, seperti pelatihan, kompetensi, disiplin terhadap Kinerja, baik secara langsung maupun melalui Kepuasan Kerja. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Dinas Perikanan Kota Semarang. Jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 115 responden. Tehnik pengambilan sampel melalui metode sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pelatihan (X1), Kompetensi (X2), Disiplin (X3) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja (Y1), dan Kinerja (Y2).

Kata Kunci : PELATIHAN, KOMPETENSI, DISIPLIN, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA