Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis keterkaitan gaya kepemimpinan islami, kepercayaan, pemberdayaan dan kinerja karyawan serta menyusun model peningkatan kinerja karyawan.
Data dalam penelitian ini yang menjadi populasi seluruh karyawan Rumah Makan Ayam Goreng Gringsing Bu Bengat yang berjumlah 60 orang. Seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini, sebanyak 60 orang responden. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Selain itu dilakukan metode pengumpulan data dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis jalur dengan menggunakan SPSS 20.
Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah diketahui bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan islami terhadap pemberdayaan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepercayaan terhadap pemberdayaan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan islami terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepercayaan terhadap kinerja karyawan serta diketahui bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara pemberdayaan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa pemberdayaan karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Islami, Kepercayaan, Pemberdayaan Karyawan Dan Kinerja Karyawan