Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara sistem pengendalian internal, kapasitas sumber daya manusia, dan komitmen organisasi dengan pencegahan fraud pengadaan barang dan jasa.
Dalam penelitian ini menggunakan penyebaran kuesioner ke seluruh karyawan yang berkaitan dengan pengadaan barang dan jasa yaitu Unit Layanan Pengadaan (ULP), aset, SPI, bagian pengadaan barang dan jasa pada unit perpustakaan pada Perguruan Tinggi yang menjadi subjek dalam penelitian ini secara langsung yang berjumlah 54 responden. Teknik yang digunakan untuk menentukan sampel adalah teknik sampling purposive. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifinasi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistic Package for Social Sciences (SPSS) Ver. 20.00.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem pengendalian internal dan komitmen organsisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud pengadaan barang dan jasa. Sedangkan untuk kapasitas sumber daya manusia tidak berpengaruh signifikan terhadap pencegahan fraud pengadaan barang dan jasa. Hal ini terjadi karena responden penelitian ini sebagian besar adalah tenaga kontrak, sedangkan di objek perguruan tinggi penelitian menerapkan pelatihan dilakukan untuk pegawai negeri sipil, sehingga jarangnya pelatihan yang diberikan untuk pegawai pengadaan barang dan jasa yang sebagian besar adalah kontrak. Hal ini berpengaruh pada kapasitas sumber daya manusia pada perguruan tinggi menjadi rendah dalam hal pengadaan barang dan jasa.

Kata Kunci : kapasitas sumber daya manusia, komitmen organsisasi, pencegahan fraud pengadaan barang dan jasa, sistem pengendalian internal