PENINGKATAN KINERJA MELALUI WORK ENGAGEMENT DAN ETHICAL LEADERSHIP YANG DIPERKUAT DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL PADA KANTOR INSPEKTORAT PEMERINTAH DAERAH

Dianawati, Rosa (2017) PENINGKATAN KINERJA MELALUI WORK ENGAGEMENT DAN ETHICAL LEADERSHIP YANG DIPERKUAT DENGAN KOMPETENSI PROFESIONAL PADA KANTOR INSPEKTORAT PEMERINTAH DAERAH. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

[img]
Preview
Text
COVER_1.pdf

Download (179kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK_1.pdf

Download (21kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR ISI_1.pdf

Download (44kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I_1.pdf

Download (37kB) | Preview
[img] Text
BAB II_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (51kB)
[img] Text
BAB III_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (93kB)
[img] Text
BAB IV_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (137kB)
[img] Text
BAB V_1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (31kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf

Download (95kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berangkat dari perbedaan hasil penelitian pengaruh epemimpinan etis terhadap kinerja SDM, sehingga dimasukkan variabel kompetensi profesional sebagai variabel moderasi. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah Pegawai di Inspektorat Kabupaten se Bakorwil Pati sejumlah 95 Orang. data didapatkan dari penyebaran kuestioner dan diolah dengan menggunakan analisis SEM PLS. Dari hasil analisis pengujian ditemukan bahwa Ethical leadership dan kompetensi profesional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Daerah. Peningkatan kinerja SDM didukung oleh work engagement dan ethical leadership mempengaruhi kinerja SDM melalui work engagement. Kompetensi profesional tidak menguatkan maupun melemahkan pengaruh ethical leadership terhadap kinerja SDM. Kelemahan dari penelitian ini adalah variabel ethical leadership dan kompetensi profesional tidak mampu meningkatkan kinerja SDM sehingga penelitian yang akan datang disarankan untuk meneliti kembali peningkatan kinerja Auditor Inspektorat Daerah dengan memasukkan variabel supervisi. variabel supervisi diharapkan melalui fungsi supervisi dari pimpinan mampu memperbaiki kinerja SDM. Kata kunci : work engagement, ethical leadership, work engagement kinerja SDM.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana
Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 24 Nov 2017 03:14
Last Modified: 24 Nov 2017 03:14
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8413

Actions (login required)

View Item View Item