Khauzin, Muhammad Nur (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER KARYAWAN PADA PT. BEHAESTEX PEKALONGAN. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER_1.pdf Download (910kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_1.pdf Download (914kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_1.pdf Download (906kB) | Preview |
|
|
Image
PUBLIKASI.jpg Download (80kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_1.pdf Download (915kB) | Preview |
|
Text
BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (941kB) |
||
Text
BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (931kB) |
||
Text
BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text
BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (907kB) |
||
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (906kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap turnover karyawan pada PT. Behaestex Pekalongan. Pentingnya budaya organisasi dan kepuasan kerja untuk menurunkan turnover karyawan telah banyak didiskusikan di beberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor-faktor lain yang mempengaruhi turnover, penelitian ini hanya membahas tentang budaya organisasi dan kepuasan kerja untuk menurunkan tingkat turnover. Data diperoleh dari 100 responden dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dengan menggunakan SPSS dan menunjukan bahwa turnover karyawan di perusahaan dapat diminimalisir dengan memperhatikan budaya organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada perusahaan. Budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap turnover karyawan. Kata Kunci : budaya organisasi, kepuasan kerja, turnover
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 24 Nov 2017 03:05 |
Last Modified: | 24 Nov 2017 03:05 |
URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8337 |
Actions (login required)
View Item |