HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN HOTEL X SEMARANG

Putri, Maharani Sukarno (2016) HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN HOTEL X SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Psikologi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Download (463kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Download (111kB) | Preview
	Text BAB I_1.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Download (408kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Download (97kB) | Preview

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan suatu perilaku yang sifatnya bebas dilakukan sesuai dengan kebijaksanaan seseorang, sukarela dan tanpa adanya paksaan atau perintah dari siapa pun untuk melakukan hal-hal yang mengedepankan kepentingan organisasi serta tidak mengharap imbalan apapun. OCB dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya yaitu sikap terhadap kepemimpinan atasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara sikap terhadap kepemimpinan atasan dengan OCB pada karyawan hotel X Semarang. Subjek penelitian berjumlah 50 orang dengan menggunakan metode quota sampling. Pengambilan data dilakukan menggunakan skala OCB berjumlah 27 aitem dan skala sikap terhadap kepemimpinan atasan sebanyak 31 aitem. Reliabilitas yang dihasilkan pada skala OCB yaitu 0,885 dan pada skala sikap terhadap kepemimpinan atasan adalah 0,913. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi Product Moment. Hasil analisis data diperoleh nilai korelasi rxy = 0,464 dengan p = 0,001 (p < 0,01). Hal ini menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara sikap terhadap kepemimpinan atasan dengan OCB. Sikap terhadap kepemimpinan atasan dalam penelitian ini memberikan sumbangan efektif sebesar 21,6%. Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior (OCB), sikap terhadap kepemimpinan atasan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	11 Nov 2016 01:54
Last Modified:	11 Nov 2016 01:54
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5838

Actions (login required)

View Item