PENINGKATAN WORK ENGAGEMENT MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN

DIASTY, NILA ROSANIA (2020) PENINGKATAN WORK ENGAGEMENT MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Download (216kB)
	Text daftar isi.pdf Download (114kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (80kB)
	Text lampiran.pdf Download (108kB)
	Text abstrak.pdf Download (44kB)
	Text bab I.pdf Download (67kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peningkatan Kinerja Karyawan melalui Kepemimpinan Transformasional dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian Exsplanatory dengan penelitian kuantitatif, quesioner di gunakan sebagai alat dalam mengumpulkan data untuk menjelaskan antara Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Transformasionl, dan Work Engagement. Hasil yang di peroleh Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kepemimpinan Transformasionalberpengaruh positif signifikan terhadapWork Engagement. Variabel Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Work Engagement, dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	15 Apr 2021 07:00
Last Modified:	15 Apr 2021 07:00
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19582

Actions (login required)

View Item