MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT MELALUI KOMITMEN ORGANISASI

Erlangga, Aditya Galih (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT MELALUI KOMITMEN ORGANISASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (792kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (171kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (166kB)
	Text Lampiran.pdf Download (383kB)
	Text publikasi.pdf Download (292kB)
	Text Abstrak.pdf Download (88kB)
	Text Bab 1.pdf Download (177kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (541kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji model peningkatan kinerja sumber daya manusia yang dipengaruhi oleh leader member exchange dan perceived organizational support melalui mediasi komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh 54 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner serta dengan uji instrument validitas dan reabilitas. Pengolahan data mengunakan SPPS. Hasil penelitian menemukan bahwa komitmen organisasi benar-benar menjadi mediasi penting dalam menjembatani hubungan leader member exchange dan perceived organizational support. Diskusi konseptual dan hasil empiris memperpanjang dan memperkuat penelitian sebelumnya tentang peningkatan kinerja sumber daya manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leader member exchange dan perceived organizational support berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia baik secara langsung maupun dimediasi oleh komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia. Kata kunci : Leader Member Exchange, Perceived Organizational Support, Komitmen Organisasi, Kinerja Sumber Daya Manusia

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 03:30
Last Modified:	06 Mar 2020 03:30
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17177

Actions (login required)

View Item