MODEL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN HUBUNGAN REKAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM

Widyadara, Mega (2019) MODEL GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN HUBUNGAN REKAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (937kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (103kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (327kB)
	Text Lampiran.pdf Download (443kB)
	Text publikasi.pdf Download (287kB)
	Text Abstrak.pdf Download (198kB)
	Text Bab 1.pdf Download (213kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (782kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan eksplanatory research dengan pendekatan kuantitatif, yang bertujuan untuk menguji dan menganalisis sebuah model penelitian Gaya Kepemimpinan Transformasionaldan Hubungan Rekan Kerja memprediksi Kinerja Pegawai dengan Kreativitas sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah 130 Aparatur Sipil Negara (ASN) dari Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang serta Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman, Pemerintah Kabupaten Jepara. Ada sebanyak 130 responden ASN yang mengisi dan melengkapi kuesioner penelitian. Data yang terkumpul diolah menggunakan SPSS 23, dengan hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional, Hubungan Rekan Kerja dan Kreativitas masing – masing berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Hubungan Rekan Kerja, Kreativitas dan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	27 Feb 2020 06:47
Last Modified:	27 Feb 2020 06:47
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/16584

Actions (login required)

View Item