PENINGKATAN MOTIVASI BERBASIS REWARD, PUNISHMENT DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAKENAKA INDONESIA

RAFIF, NAUFAL (2019) PENINGKATAN MOTIVASI BERBASIS REWARD, PUNISHMENT DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAKENAKA INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (509kB)
	Text Abstrak.pdf Download (253kB)
	Text Daftarisi.pdf Download (259kB)
	Text publikasi.pdf Download (251kB)
	Text babI.pdf Download (275kB)
	Text babII.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text babIII.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB)
	Text babIV.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB)
	Text babV.pdf Restricted to Registered users only Download (262kB)
	Text daftar_pustaka.pdf Download (257kB)
	Text lampiran.pdf Download (272kB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward, punishment dan rotasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Populasinya adalah seluruh kaaryawan PT. Takenaka Indonesia sebesar 369 karyawan, dengan jumlah sampel sebesar 79 responden. Teknik pengambilan sampel adalah Purposive Sampling. Alat analisisnya adalah path analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Reward. punishment dan rotasi kerja berpengaruh positif terhadap motivasi karyawan. reward punishmen,.rotasi kerja dan .motivasi karyawan mempunyai pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Motivasi karyawan mampu menjadi variabel intervening antara reward terhadap kinerja karyawan. Motivasi karyawan mampu menjadi variabel intervening antara punishment terhadap kinerja karyawan. Motivasi karyawan mampu menjadi variabel intervening antara rotasi kerja terhadap kinerja karyawan, Kata Kunci : Reward. Punishment, Rotasi Kerja Motivasi Karyawan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	24 Jan 2020 07:23
Last Modified:	24 Jan 2020 07:23
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/15536

Actions (login required)

View Item