Mayasari, Luluk (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PUSKESMAS KAB.DEMAK). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (129kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/11268/4/publikasi.JPG)
|
Image
publikasi.JPG Download (600kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (157kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.unissula.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (606kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (218kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komunikasi internal terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan pada Puskesmas di Kabupaten Demak. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau sensus, yang artinya semua anggota populasi dipergunakan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuesioner kepada responden. Metode analisis ini menggunakan analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi internal terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi internal terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Internal, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 05 Oct 2018 04:34 |
| Last Modified: | 05 Oct 2018 04:34 |
| URI: | http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/11268 |
Actions (login required)
 |
View Item |
