J

Jati, Dewi Mayana (2022) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM DAN KEPUASAN KERJA BERBASIS TALENTA MANAJEMEN DAN SELF EFFICACY (Studi Pada PT. Ciomas Adisatwa Kecamatan Pabelan Kabupaten Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

L

Lestari, Dina (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pt Mitra Maju Sukses). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Luthfi, Moh Anggit Fahriza (2021) PENINGKATAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR TOWARD ENVIRONMENTAL BERBASIS ORGANIZATIONAL ENVIRONMENTAL POLICY, ENVIROMENTAL TRAINING, DAN ENVIROMENTAL BELIEF ( UMKM Batik di Kab. Pati ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

M

Mukti, Nindya Sari (2021) “Model Peningkatan Kinerja Berbasis Kualitas SDM, Komunikasi Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variable Intervening (Studi Kasus PT. Jasa Raharja Kota Semarang)”. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

R

Reahan, Muchammad (2022) MODEL PROMOSI DAN KEMUDAHAN APLIKASI E-MONEY SEBAGAI METODE PEMBAYARAN PADA PLATFORM E-COMMERCE DAN PENGARUHNYA TERHADAP REPURCHASE INTENTION (Studi Kasus di Kota Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

S

SERDANIA, LIA (2021) KEPEMIMPINAN TRANSFORMISOANAL MELALUI OCB RAMAH LINGKUNGAN PADA UMKM BATIK TULIS LASEM. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

U

Utomo, Luwis Suwandi Nugroho (2022) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ETIKA KERJA ISLAMI DAN KOMITMEN (Studi kasus pada Guru Madrasah Aliyah Negeri MAN Demak). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

W

WIJAYANTI, YULIA (2021) ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TOWARD ENVIRONMENTAL BERBASIS ORGANIZATIONAL ENVIRONMENTAL POLICY, ENVIRONMENTAL TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN ENVIRONMENTAL TRAINING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Widyasto, Sofan (2019) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PENGAWASAN DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. GOLDEN PRIMA SENTOSA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Y

Yuliana, Ira (2022) MODEL PENGENDALIAN TINGKAT TURNOVER INTENTION BERBASIS TALENT MANAGEMENT DAN KEPRIBADIAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. DAMAITEX SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.