Qothrunnada, Inka (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT Pertamina RJBT 4 Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.