Latar Belakang: Kepuasan kerja perawat masih rendah dalam melakukan tugas sebagai perawat dan sikap caring kepada pasien kurang. Selain itu juga untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kepuasan kerja dengan perilaku caring perawat.
Metode: Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif survei analitik. Desain yang digunakan adalah cross-sectional dengan teknik pengambilan data total sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 60 responden. Analisis data yang digunakna adalah uji spearmen
Hasil: Dari hasil uji statisik didapatkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,702 dengan nilai p value 0,000 (<0,05), sehingga dinyatakan ada hubungan bermakna antara kepuasan kerja dengan caring perawat. Nilai korelasi sebesar 0,702 menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara variabel kepuasan kerja dengan perilaku caring perawat.
Simpulan: Berdasarkan hasil penelitian tersebut diketahui bahwa ada hubungan antara kepuasan kerja dengan perilaku caring perawat.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Perilaku caring perawat