Latar Belakang: Caring merupakan suatu tindakan yang bertujuan memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dengan penuh kasih sayang dengan tulus. Perilaku caring sangat dibutuhkan akan tetapi masih banyak perawat yang kurang menanamkan sifat caring dalam dirinya. Tujuan penelitian ini guna mengetahui hubungan kepuasan kerja perawat dengan perilaku caring perawat di ruang rawat inap RSI Sultan Agung Semarang.
Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional study. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik total sampling dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. Data yang di dapatkan tidak normal, peneliti menggunakan uji spearman’s-rho.
Hasil : Terdapat p value 0.037 atau <0.05 dengan korelasi rendah sebesar 0,259. Gambaran karakteristik perawat dengan umur 26-30 tahun 37 perawat (56.9%), jenis kelamin perempuan 47 perawat (72.3%), pendidikan D3 57 perawat (87.7%), lama kerja 2-5 tahun 30 perawat (46.2%), kepuasan kerja puas sebanyak 55 perawat (84,6 %) dan perilaku caring baik 37 perawat (56,9 %).
Kesimpulan : Ada hubungan yang signifikan antara hubungan kepuasan kerja perawat dengan perilaku caring perawat di ruang rawat inap RSI Sultan Agung Semarang

Kata kunci : Kepuasan kerja perawat, Perilaku caring perawat