Produktivitas adalah sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan jasa) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya) yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut.Tenaga kerja merupakan salah satu unsur penting dalam pelaksanaan suatu proyek karena pengaruhnya yang cukup besar terhadap biaya dan waktu penyelesaian suatu pekerjaan proyek. Penelitian ini akan mengalisis faktor – faktor apa saja yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja konstruksi di Semarang.
Tujuan penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja dan faktor yang paling berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kontraktor yang berada di Semarang yang terdaftar pada Gapensi tahun 2015 yaitu 426 kontraktor. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling kepada kotraktor yang berada di Semarang. Analisis data menggunakan uji deskriptif dan uji korelasi.
Hasil penelitian ini menggunakan uji korelasi didapat faktor manajemen lapangan dan metode dan teknologi mempunyai pengaruh 14% terhadap produktivitas tenaga kerja, faktor lingkungan kerja mempunyai pengaruh sebesar 20% terhadap produktivitas tenaga kerja, sedangkan beban dan kapasitas kerja mempunyai pengaruh yang paling tinggi dibandingkan faktor yang lain yaitu sebesar 27% terhadap produktivitas tenaga kerja.Guna meningkatkan produktivitas tenaga kerja hal yang harus diperhatikan adalah memperhatikan faktor beban dan kapasitas kerja yang terdiri dari usia,jenis kelamin,masa kerja, kesehatan, pendidikan, dan upah. Selain itu perlu adanya peraturan yang tegas guna meningkatkan kedisiplinan para tenaga kerja.

Kata kunci: Produktivitas, Tenaga Kerja