Perencanaan pemulangan pasien ( discharge planning ) merupakan proses krusial yang dilakukan segera setelah pasien memasuki rumah sakit untuk memastikan transisi yang lancar dan aman. Angka rawat inap ulang dan lama hari rawat di rumah sakit dapat dikurangi dengan perencanaan pemulangan yang terstruktur dan baik. Namun, efektivitas implementasi perencanaan pemulangan di Rumah Sakit Islam Sultan Agung baru mencapai sekitar 40–50 %. Budaya organisasi kini memiliki peran krusial dalam menciptakan budaya tempat kerja yang positif yang menumbuhkan loyalitas dan komitmen karyawan terhadap perencanaan pemulangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan budaya organisasi dan pelaksanaan perencanaan pulang pasien oleh perawat, Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan Budaya Organisasi dan Perencanaan Pulang Pasien (Discharge Planning) di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
Metode: Penelitian ini menggunakan jenis penelitian korelasional dengan desain Cross-Sectional Study. Populasi dan sampel penelitian adalah perawat pelaksana di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang, yang berjumlah 100 responden menggunakan teknik Total Sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner Budaya Organisasi (berdasarkan teori Robbins) dan kuesioner Discharge Planning. Analisis data dilakukan secara distribusi frekuensi dan persentase univariat, bivariat untuk menguji hubungan antar
Hasil: Penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang umumnya dinilai baik oleh para perawat. Pelaksanaan perencanaan pulang pasien (Discharge Planning) oleh perawat juga menunjukkan hasil yang baik. Analisis statistik menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara budaya organisasi dengan perencanaan pulang pasien. Hubungan tersebut bersifat positif dengan kekuatan korelasi yang kuat.
Simpulan: Terdapat hubungan yang signifikan, positif, dan kuat antara budaya organisasi dengan perencanaan pulang pasien (Discharge Planning) di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Semakin baik budaya organisasi yang diterapkan, maka semakin optimal dalam pelaksanaan perencanaan pulang pasien oleh perawat.
Kata kunci: Budaya Organisasi; Perencanaan Pulang Pasien (Discharge Planning)