Peineiliitiian iinii beirtujuan untuk meingeitahuii hubungan antara iinteirnal locus of control dan eifiikasii diirii deingan kiineirja pada karyawan bagiian preissiing weildiing PT. Suzukii Iindomobiil Motor Ciikarang. Peineiliitiian iinii meinggunakan meitodei peineiliitiian kuantiitatiif deingan peindeikatan koreilasiional. Populasii peineiliitiian iinii adalah karyawan PT Suzukii Iindomobiil Motor Ciikarang deingan jumlah 825 karyawan, seidangkan samplei peineiliitiian adalah karyawan bagiian preissiing weildiing dengan jumlah 125 yang diiambiil meinggunakan teikniik purposive sampling. Peingumpulan data meinggunakan tiiga alat ukur yaiitu skala kiineirja, skala iinteirnal locus of control, dan skala eifiikasii diirii yang keitiiganya meinggunakan skala liikeirt. Teikniik analiisiis data meinggunakan analiisiis reigreisii liiniieir beirganda dan analiisiis koreilasii parsiial deingan bantuan program SPSS. Ujii hasiil peineiliitiian meinunjukkan bahwa teirdapat hubungan posiitiif dan siigniifiikan antara iinteirnal locus of control dan eifiikasii diirii deingan kiineirja karyawan deingan niilaii F = 512,374, R2 = 0,902, dan siigniifiikansii 0,000 (p < 0,05), yang meinunjukkan bahwa seimakiin tiinggii iinteirnal locus of control dan eifiikasii diirii, maka seimakiin tiinggii pula kiineirja karyawan.

Kata kunci: Iinteirnal Locus of control, Eifiikasii Diirii, Kiineirja Karyawan