Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work life balance terhadap burnout pada karyawan PT. INKA (Persero). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan populasi karyawan PT. INKA (Persero). Sampel pada penelitian ini berjumlah 102 karyawan. Sampling yang digunakan adalah quota sampling. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini menggunakan dua skala yaitu skala burnout yang terdiri dari 18 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,884. Skala work life balance terdiri dari 14 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,808. Teknik analisis data menggunakan korelasi pearson atau product moment. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara work life balance dan burnout dengan rxy sebesar -0,213 dengan taraf signifikansi sebesar 0,016 (p<0,05) yang berarti hipotesis diterima. artinya terdapat hubungan negatif dan signifikan antara work life balance terhadap burnout pada karyawan PT. INKA (Persero).

Kata kunci: burnout, work life balance