Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran stres kerja dan faktor penyebab, serta strategi regulasi emosi yang digunakan oleh perawat jiwa. Penelitian ini dilakukan di RSUD Kardinah Kota Tegal. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara semi-terstruktur terhadap dua subjek dan dua informan pendukung. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini dari Miles & Huberman. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa stressor utama pada perawat jiwa adalah kondisi pasien, terutama pasien agresif dengan halusinasi berat dan kecenderungan bertindak kekerasan. Stressor lainnya adalah karena tingginya beban kerja yang diakibatkan oleh keterbatasan tenaga perawat. Stres kerja digambarkan melalui 3 aspek stres kerja, yaitu: 1) aspek fisiologis yang dicirikan dengan peningkatan detak jantung dan adrenalin meninngkat, 2) aspek psikologis yang dicirikan dengan tekanan emosional dan ketidakpuasan bekerja, dan 3) aspek perilaku yang dicirikan dengan penurunan kinerja dan ledakan emosi. Perawat jiwa menunjukkan kemampuan dalam pengelolaan emosinya dengan kemampuan membedakan dan memisahkan permasalahan pribadi dan pekerjaan. Strategi regulasi emosi yang digunakan meliputi problem-focused coping, emotion-focused coping, support system, dan pencarian makna.

Kata Kunci: Perawat Jiwa, Regulasi Emosi, Stres Kerja