Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Kolonel H.M Syukur Jambi. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 190 dan sampel penelitian 125 perawat di bidang jiwa yang dipilih melalui purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan 2 skala yaitu skala tres kerja yang terdiri dar 25 aitem dengan reliabilitas 0,958 dan skala OCB yang terdiri dari 28 aitem dengan reliabilitas 0,940. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis Product Moment untuk menguji hubungan antara Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan stres kerja pada perawat memperoleh hasil rxy = -0,863 dengan tingkat signifikansi 0,000 (p < 0,05) yang menunjukkan bahwa hubungan negatif yang signifikan antara OCB dan stre kerja. Artinya, semakin tinggi OCB, semakin rendah tingkat stres kerja. Studi ini merekomendasikan peningkatan OCB untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih suportif dan produktif.
Kata Kunci: Stres Kerja,OCB