Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja dengan
kesejahteraan psikologis karyawan CV. X. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan yang bekerja di CV. X. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah karyawan CV. X yang sudah bekerja selama lebih dari enam bulan, sampel
yang di gunakan sebanyak 100 karyawan. Metode pengambilan data menggunakan
quota sampling. Alat ukur yang digunakan terdiri dari dua skala yaitu skala
kepuasan kerja berjumlah 24 aitem dengan koefisien reliabilitas 0.944 dan skala
kesejahteraan psikologis terdiri dari 31 aitem dengan koefisien reliabilitas 0,913.
Analisis data menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis
yang telah dilakukan diperoleh koefisien korelasi rxy sejumlah -0,295 dengan taraf
signifikansi 0,003 (p <0,05).
Hasil ini menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif signifikan antara kepuasan
kerja dengan kesejahteraan psikologis pada karyawan CV. X. Dengan demikian
hipotesis dalam penelitian ini ditolak.
Kata kunci: Kepuasan kerja dan kesejahteraan psikologis