Prameswari, Esya Julia (2024) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA MENURUT UU NO. 6 TAHUN 2023 TENTANG CIPTA KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Ilmu Hukum_30302000127_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Ilmu Hukum_30302000127_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (365kB) | Download (365kB)

Abstract

Masalah ketenagakerjaan sampai saat ini masih menjadi sorotan.
Kurangnya jaminan keselamatan, Kesehatan, dan hak-hak reproduksi bagi tenaga
kerja Wanita yang merupakan salah satu factor penyebab terjadinya berbagai
permasalahan dalam bidang ketenagakerjaan. Tenaga kerja sebagai pekerja
diperusahaan masih saja mendapat perlakuan diskriminatif dari Perusahaan, hal
ini yang menimbulkan hak-hak yang seharusnya diterima oleh tenaga kerja
Wanita seperti perlindungan hukum terhadap keselamatan, Kesehatan dan hak-hak
reproduksi tenaga kerja Wanita.
Metode pendekatan yang digunakan yuridis normatif, pendekatan hukum
yang dilakukan berdasarkan bahan hukum utama dengan cara menelaah teoriteori,
konsep,
asas
hukum
serta
peraturan
perundang-undangan.
Sumber
data
yang

digunakan

adalah sumber skunder yaitu diperoleh dari buku-buku sebagai
pelengkap dari data primer. Data-data yang diperoleh melalui kajian Pustaka
seperti buku-buku ilmiah, kepustakaan yang berkaitan dengan perlindungan
hukum tenaga kerja Wanita, berkaitan dengan keselamatan dan Kesehatan.
Hasil pembahasan yaitu: 1) Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja
Wanita harus sepenuhnya dilindungi oleh hukum dan dijamin hak-haknya sesuai
dengan undang-undang yang mengatur khususnya pada Pasal 49 Undang-Undang
Nomor 39 tahun1999 tetang hak asasi manusia (HAM) yang merumuskan bahwa
Wanita berhak untuk memilih, dipilih, diangkat dalam pekerjaan, jabatan, dan
profesi sesuai dengan persyaratan perundang-undangan. 2) Kendala perlindungan
hukum tenaga kerja Wanita masih belum bisa terhadap pemenuhan hak dan
kewajiban bagi pekerja Perempuan yang merupakan pertanggung jawaban dari
pemerintah sebagaimana telah tertuang pada Undang-Undang Nomor 6 Tahun
2023 tentang ketenagakerjaan di dalam Pasal 5 dan Pasal 6 yang terkait
persamaan hak tanpa diskriminasi diantara pekerja laki-laki dan Perempuan
didunia kerja.
Kata Kunci: tenaga kerja wanita, perlindungan hukum, hukum perdata.

Dosen Pembimbing:	Arpangi, Arpangi | nidn0611066805
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	12 Nov 2024 03:12
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/36119

Actions (login required)

View Item