Latar Belakang: Burnout syndrome merupakan sebuah perubahan sikap dan perilaku seseorang dalam menjalani sebuah pekerjaan yang disebabkan oleh beberapa faktor salah satunya beban kerja. Salah satu profesi yang memiliki tingkat burnout syndrome tertinggi yaitu perawat. Tujuan dari penelitian ini yaitu mengidentifikasi dan menganalisis hubungan beban kerja terhadap burnout syndrome pada perawat di RSI Sultan Agung Semarang.
Metode: Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif korelasional. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan observasi. Jumlah responden sebanyak 107 orang dengan Teknik Total Sampling. Data yang diperoleh diolah secara statistic dengan menggunakan uji Spearman Rank.
Hasil: Berdasarkan hasil analisa diperoleh bahwa dari 107 responden penelitian, Sebagian besar memiliki karakteristik umur 26-35 tahun sebanyak 78 responden (72,9%), dengan karakteristik pendidikan sebagian besar berpendidikan D3 Keperawatan sebanyak 61 responden (57%), dan karakteristik dengan masa kerja hampir seluruhnya dengan masa kerja 1-7 tahun sebanyak 79 (73,8%). Hasil penelitian beban kerja menunjukan 13 responden dengan beban kerja ringan (12,1%), 10 responden dengan beban kerja sedang (9,3%) dan 84 responden dengan beban kerja berat (78,5%). Dengan responden paling banyak burnout syndrome dengan kategori ringan sebanyak 89 responden (83,2%), burnout syndrome dengan kategori sedang berjumlah 17 responden (15,9%), dan burnout syndrome dengan kategori ringan berjumlah 1 responden (0,9%).
Simpulan: Terdapat hubungan antara beban kerja dengan burnout syndrome pada perawat (0.001 < 0.05).

Kata kunci : Beban Kerja, Burnout Syndrome, Perawat
Daftar Pustaka: 34 (2017-2022)