Latar Belakang: Kinerja merupakan kualitas yang dicapai dengan melakukan tugas serta tanggung jawab yang sudah diberikan kepada pegawai yang berhubungan dengan beberapa faktor salah satunya yaitu kepuasan kerja. penelitian ini untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja perawat dengan kinerja perawat di RSI Sultan Agung Semarang.
Metode: Jenis penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Data yang digunakan pada penelitian ini diperoleh dari kuesioner langsung oleh responden. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 107 perawat pelaksana dengan Teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Analisis data penelitian menggunakan uji univariat dan bivariat, analisis bivariat menggunakan uji spearman rank correlation.
Hasil: Mayoritas responden memiliki kepuasan kerja perawat yang tinggi yaitu sebanyak 73 (68,2%) responden. Mayoritas responden memiliki kinerja perawat yang baik yaitu sebanyak sebanyak 61 (57,0%) responden. Hasil uji statistik diperoleh nilai nilai p value 0,000<0,05 dan nilai correlation coefficient yaitu 0,786.
Simpulan: Ada hubungan yang bermakna dan memiliki keeratan hubungan yang sangat kuat kearah positif antara kepuasan kerja perawat dengan kinerja perawat di RSI Sultan Agung Semarang.

Kata Kunci : Kepuasan Kerja Perawat, Kinerja Perawat.
Daftar Pustaka : 57 (2015-2023)