Faza, Jauhar (2023) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERORGANISASI DENGAN KOMITMEN BERORGANISASI PADA ANGGOTA BEM UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

	Text Psikologi_30701900096_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Psikologi_30701900096_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (535kB) | Download (535kB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan yaitu untuk mengetahui hubungan antara budaya
organisasi dan motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi pada
anggota BEM Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif korelasional. Poulasi penelitian ini yaitu anggota
BEM yang ada di lingkungan Universitas Islam Sultan Agung Semarang dengan
jumlah 549 dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 186 anggota. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu cluster random sampling. Pengambilan data
pada penelitian ini menggunakan 3 skala yaitu skala komitmen berorganisasi yang
terdiri dari 14 aitem dengan hasil reliabilitas 0,887, skala budaya organisasi yang
terdiri dari 28 aitem dengan hasil reliabilitas 0,934, skala motivasi berorganisasi
yang tediri dari 13 aitem dengan hasil reliabilitas 0,787. Analisis data hipotesis
pertama pada penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dan korelasi
parsial. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada hubungan budaya organisasi dan
motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi diperoleh R sebesar 0,801
dan Fhitung sebesar 164,104 dengan taraf signifikasi sebesar 0,000 (p<0,01).
Analisis kedua dan ketiga menggunakan korelari persial. Hasil korelasi antara
budaya organisasi dengan komitmen berorganisasi diperoleh nilai rx1y sebesar
0,558 dengan taraf signifikansinya sebesar 0,000 (p<0,01), yang artinya ada
hubungan secara positif dan signifikan antara budaya organisasi dengan komitmen
berorganisasi. Hasil korelasi antara motivasi berorganisasi dengan komitmen
berorganisasi diperoleh nilai rx1y sebesar 0,150 dengan taraf signifikansi
0,041(p<0,05) yang artinya ada hubungan antara motivasi berorganisasi dengan
komitmen berorganisasi. Sumbangan efektif variabel budaya organisasi dan
motivasi berorganisasi dengan komitmen berorganisasi sebesar 64,1%.
Kata Kunci : Budaya organisasi, motivasi berorganisasi, komitmen berorganisasi

Dosen Pembimbing:	Handayani, Agustin | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Mahasiswa FPSI - Skripsi Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	23 Oct 2023 06:55
Last Modified:	23 Oct 2023 06:55
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/32259

Actions (login required)

View Item