Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan adalah
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial bentukan pemerintah yang bertujuan untuk
meningkatkan kualitas Jaminan Sosial sesuai Undang-Undang Nomor 24 tahun
2011. Setiap perusahaan wajib mendaftarkan pekerjanya melalui program BPJS
Ketenagakerjaan. Namun, tidak semua perusahaan mengikuti aturan tersebut
sedangkan tenaga kerja rentan terhadap kecelakaan kerja saat melakukan
pekerjaannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui pelaksanaan program BPJS
Ketenagakerjaan di perusahaan PT. BPR Bank Rembang untuk mengetahui
hambatan dalam pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan dan solusi dari masalah
tersebut.
Metode pendekatan yang digunakan adalah metode yuridis sosiologis,
yang mengikuti pendekatan yurisprudensi dan bekerja sama dengan bantuan ilmuilmu

sosial lainnya. Spesifikasi penelitian dilakukan melalui deskriptif analisis
yaitu penelitian yang bertujuan untuk melukiskan gambaran seakurat mungkin
tentang orang, ruang, dan gejala lainnya. Data yang digunakan adalah data primer
dan sekunder. Metode yang digunakan adalah metode analitik kualitatif.
Pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan di perusahaan PT. BPR Bank
Rembang hampir mencakup keseluruhan pekerja. Peserta BPJS Ketenagakerjaan
pada perusahaan PT. BPR Bank Rembang baru mencakup pekerja dengan masa
kerja diatas 2 (dua) tahun. Hambatan yang menjadi penghambat pelaksanaan
progam BPJS Ketenagakerjaan di PT. BPR Bank Rembang adalah Tidak adanya
kelengkapan dokumen dari pekerja serta minimnya sosialisasi dari perusahaan dan
literasi dari pekerja menyebabkan pekerja tidak tahu kewajiban menjadi peserta
BPJS Ketenagakerjaan sesuai Undang-undang Nomor 24 tahun 2011 Tentang
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS).

Kata Kunci : Jaminan Sosial, Ketenagakerjaan