Latar Belakang : Keselamatan pasien merupakan domain penting dalam
terciptanya layanan kesehatan yang bermutu dan berkualitas dan perlu dijadikan
sebagai suatu budaya di dalam layanan kesehatan seperti rumah sakit. Namun
faktanya budaya keselamatan pasien belum berjalan optimal. Untuk meningkatkan
budaya keselamatan pasien perlu adanya dorongan yang berupa reward untuk
perawat sebagai penyemangat supaya bekerja dengan baik yang berdampak pada
suatu keselamatan pasien dan mendapat output yang memuaskan.
Metode : Penelitian ini merupakan jenis kuantitatif dengan pendekatan cross
sectional. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner berjumlah 83
responden dengan teknik purpossive sampling. Data diperoleh dan diolah dengan
menggunakan uji Spearman.
Hasil : Penelitian menemukan bahwa hasil responden yang menyatakan reward
dalam kategori tinggi sebesar 50 responden dengan presentase (60,2 %) dan
responden yang menerapkan budaya keselamatan kerja dalam kategori baik
sebanyak 44 responden dengan presentase (53 %) dan sisanya dikategorikan
cukup sebanyak 39 responden dengan presentase (47 %).
Simpulan : Terdapat hubungan yang signifikan antara reward dengan budaya
keselamatan pasien dengan p-value sebesar 0,000 dengan α = 0,05
Kata kunci : Reward, budaya keselamatan pasien
Daftar Pustaka : 37 ( 2009 -2022 )