Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara nilai individu dengan
adaptabilitas karir pada mahasiswa Universitas Islam Sultan Agung. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif, dengan populasi mahasiswa Strata 1 angkatan
2018-2019 di Fakultas Bahasa dan Ilmu Komunikasi, Fakultas Ekonomi, dan
Fakultas Psikologi. Metode pengambilan sampel menggunakan disproportionate
stratified random sampling dengan 279 mahasiswa sebagai sampel penelitian. Dua
alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala nilai individu dengan
konsistensi internal 0,83 dan skala adaptabilitas karir dengan konsistensi internal
0.92. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian
menunjukkan adanya hubungan antara nilai individu dengan adaptabilitas karir
pada mahasiswa Universitas Islam Sultan Agung. Hasil uji korelasi anatara nilai
individu dengan adaptabilitas karir diperoleh nilai 0,512 dengan taraf signifikansi
0,000 (p<0,005). Nilai individu memberikan sumbangan efektif sebesar 26,2%
pada adaptabilitas karir. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa
terdapat hubungan positif yang signifikan antara nilai individu dengan adaptabilitas
karir pada mahasiswa Universitas Islam Sultan Agung.

Kata Kunci : Nilai Individu, Adaptabilitas Karir