Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara komunikasi
interpersonal dengan kepuasan kerja pada perawat Rumah Sakit Islam Sultan
Agung Semarang. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 100 perawat Rumah
Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah studi populasi. Skala yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala
kepuasan kerja dengan reliabilitas sebesar 0,874 dan skala komunikasi
interpersonal dengan reliabilitas sebesar 0,901. Teknik analisis yang digunakan
yaitu analisis Spearman dari Carl Spearman. Hasil uji hipotesis menunjukan
bahwa adanya hubungan antara komunikas interpersonal dengan kepuasan kerja
diperoleh rho = 0,431 dengan taraf signifikan sebesar p=0,000 (p<0,05) yang
menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan telah diterima. Hasil tersebut
menunjukan adanya hubungan positif signifikan antara antara komunikasi
interpersonal dengan kepuasan kerja pada perawat Rumah Sakit Islam Sultan
Agung Semarang.

Kata kunci : Kepuasan Kerja, Komunikasi Interpersonal