Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi
berprestasi dengan kesiapan kerja pada mahasiswa. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif yang dilakukan pada 140 mahasiswa angkatan 2018/2019
Fakultas Psikologi Unissula sebagai subjek penelitian. Metode pengambilan
sampel menggunakan teknik cluster random sampling. Alat ukur yang digunakan
dalam penelitian ini meliputi skala motivasi berprestasi yang terdiri dari 18 aitem
dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,820 dan skala kesiapan kerja yang terdiri
dari 28 aitem dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,886. Hasil uji korelasi
Product Moment antara motivasi berprestasi dan kesiapan kerja diperoleh skor
rxy= 0,491 dengan p= 0,000 (p<0,01), yang artinya terdapat hubungan positif yang
signifikan antara motivasi berprestasi dengan kesiapan kerja pada mahasiswa
maka hipotesis pada penelitian dapat diterima. Sumbangan efektif variabel
motivasi berprestasi terhadap kesiapan kerja sebesar 24,1%.

Kata kunci: Motivasi berprestasi, kesiapan kerja, mahasiswa