Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan strategi coping. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Skala efikasi diri dan skala strategi coping diberikan kepada 80 responden, yaitu karyawan usia dewasa awal dari beberapa perusahaan yang bertempat disemarang. Berdasarkan uji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan nilai korelasi skor rxy 0,706 dengan signifikasi =0,000 (p<0,05). Maka dengan demikian menunjukkan bahwasanya ada hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri dan strategi koping. Selanjutnya rxy 0,740 > dengan signifikan = 0,000 (p<0,05), maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan atau korelasi kuat yang signifikan antara antara efikasi diri dan strategi koping aspek Problem Focused. Selanjutnya rxy = 0,824 signifikan = 0,000 (p<0,05) , maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan atau korelasi sangat kuat yang signifikan antara antara efikasi diri dan strategi koping aspek Emotional Focused.

Kata kunci: Efikasi Diri, Strategi Koping.