Penelitian ini berfokus pada stres kerja dan kecerdasan emosi pada karyawan PT. Trijaya Tissue. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kecerdasan emosi dengan stres kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel yaitu karyawan lulusan SMA/SMK di PT. Trijaya Tissue Pati dan mengambil sampel sebesar 100 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik cluster random sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dua skala, yaitu skala stres kerja dengan reliabilitas 0,797 dan skala kecerdasan emosi dengan reliabilitas 0,879. Teknik analisis data menggunakan korelasi pearson product moment dengan hasil r=-0,468 dengan signifikansi 0,000 (p<0,001) yang menunjukkan ada hubungan negatif antara kecerdasan emosi dengan stres kerja.

Kata Kunci : stres kerja, kecerdasan emosi, karyawan, lulusan SMA/SMK