Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan stres kerja pada anggota polisi di Polres Tegal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan subjek penelitian ini adalah anggota polisi Polres Tegal yang berjumlah 164. Metode pengambilan sampel memakai cluster random sampling. Pengambilan data menggunakan skala gaya kepemimpinan transformasional (34 aitem valid, α= 0.953) dan skala stres kerja (35 aitem valid, α= 0.952). Analisis data menggunakan teknik analisis Spearman's Rho. Berdasarkan uji korelasi yang telah dilakukan, diperoleh Rs= -0,710 serta p=0.000 (p<0.000), menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan stres kerja pada anggota polisi di Polres Tegal maka hipotesis penelitian ini dinyatakan diterima.
Kata kunci : Persepsi gaya kepemimpinan transformasional, stres kerja, polisi