Latar Belakang: Kinerja (performance) telah menjadi suatu hal penting saat ini. Hal ini selalu menjadi tuntutan bagi masyarakat terhadap kebutuha pelayanan kesehatan supaya masyarakat mendapatkan pelayanan yang baik dan memiliki kualitas yang tinggi. Dalam menilai suatu kinerja seorang perawat salah satunya dapat menerapkan Metode Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) tim untuk meningkatkan kualitas tenaga perawat dalam memberikan hasil kerja yang baik. Metode: Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengumpulan data menggunakan proportionate randome sampling dengan menggunakan kuesioner dan lembar check list kepada responden berjumlah 95 perawat. Data penelitian ini diolah menggunakan uji Pearson Product Moment dari SPSS.
Hasil: dari data karakteristik responden dalam penelitian ini dengan jumlah 95 responden 69,5% responden berumur 21-30 tahun, 70,5% responden berjenis kelamin perempuan, 52,6% responden berpendidikan D3 keperawatan, 53,7% responden dalam masa kerja 6-10 tahun, 60% responden memiliki status belum menikah. Kesimpulan dan Saran: Penelitian ini memberikan data bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara penerapan metode tim dengan kinerja perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang dengan p value 0.000 atau p value <0.05 dan untuk keeratan hubungan tergolong sedang (0,549) serta arah hubungan positif. Berdasarkan hasil penelitian perawat diharapkan lebih memperbaiki penerapan metode tim dan meningkatkan kinerja untuk memberikan hasil kerja yang baik pada pasien.

Kata kunci: Penerapan metode tim, kinerja perawat