library@unissula.ac.id
Logo Universitas Islam Sultan Agung Repository UNISSULAUniversitas Islam Sultan Agung Semarang

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI (OCB) PADA KARYAWAN KANTOR WILAYAH DJP JATENG 1

Noviana, Ulfa (2018) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI (OCB) PADA KARYAWAN KANTOR WILAYAH DJP JATENG 1. Undergraduate thesis, Fakultas Psikologi UNISSULA.

[thumbnail of Abstrak.pdf]
Preview
Text
Abstrak.pdf

[thumbnail of BabI.pdf]
Preview
Text
BabI.pdf

[thumbnail of BabII.pdf] Text
BabII.pdf
Restricted to Registered users only

[thumbnail of BabIII.pdf] Text
BabIII.pdf
Restricted to Registered users only

[thumbnail of BabIV.pdf] Text
BabIV.pdf
Restricted to Registered users only

[thumbnail of BabV.pdf] Text
BabV.pdf
Restricted to Registered users only

[thumbnail of cover.pdf]
Preview
Text
cover.pdf

[thumbnail of Daftar_pustaka.pdf]
Preview
Text
Daftar_pustaka.pdf

[thumbnail of Daftarisi.pdf]
Preview
Text
Daftarisi.pdf

[thumbnail of Lampiran.pdf]
Preview
Text
Lampiran.pdf

[thumbnail of Pernyataan_publikasi.pdf]
Preview
Text
Pernyataan_publikasi.pdf

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional dengan perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) pada karyawan Kanwil DJP Jateng 1. Penelitian ini dilakukan terhadap 46 Karyawan Instansi Kanwil DJP Jateng 1. Teknik dalam pengambilan sample dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Pengambilan data dilakukan dengan 2 skala, yaitu skala perilaku kewargangeraan organisasi (OCB) terdiri dari 51 aitem dan skala persepsi gaya kepemimpinan transformasional terdiri dari 30 aitem. Teknik analisis data menggunakan analisis product moment. Uji hipotesis menunjukkan ada hubungan positif yang signifikan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) pada karyawan Kanwil DJP Jateng 1. Hasil analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa skor (rxy) sebesar 0,581 dengan signifikasi = 0,000 (p < 0,05 ). Sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional sebanyak 33,7%.

Kata Kunci: Perilaku kewarganegaraan organisasi (OCB) dan persepsi gaya kepemimpinan transformasional

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General)
Divisions: Fakultas Psikologi
Fakultas Psikologi > Mahasiswa FPSI - Skripsi Psikologi
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 30 Apr 2019 01:50
Last Modified: 30 Apr 2019 01:50
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12391

Actions (login required)

View Item View Item
Repository UNISSULAPerpustakaan Universitas Islam Sultan Agung

Telusur

Layanan

Informasi

  • AlamatJl. Raya Kaligawe KM 4, Semarang 50112
  • PelayananSenin–Jumat, 07.00–18.00 WIB
    Sabtu, Minggu & hari libur tutup.
  • NPP3302202D2011823
© 2026 Perpustakaan Universitas Islam Sultan Agung. Hak cipta karya tetap pada penulis masing-masing. KebijakanOAI-PMHRSSDijalankan dengan EPrints