Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keadilan prosedural dengan kepuasan kerja pada buruh sadap karet PT. Perkebunan Karet Nusantara IX Kebun Merbuh Kendal. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.Metode: Penelitian ini melibatkan buruh sadap karet afdeling Blanten yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan tekhnik pengambilan sampel cluster random samplingyaitu langkah pengambilan sampel dengan kelompok secara acak dengan undian.Metode pengambilan data menggunakan skala kepuasan kerja dan keadilan prosedural. Skala skala kepuasan kerja diperoleh 23 aitem yang memiliki daya beda tinggi berkisar 0,293 – 0,762 dengan reliabilitas skala kepuasan kerja sebesar 0,913. Skala keadilan prosedural diperoleh 16 aitem yang memiliki daya beda tinggi berkisar 0,324 – 0,577 dengan reliabilitas skala keadilan prosedural sebesar 0,855. Hasil: Penelitian ini menggunakan tekhnik analisis product moment, dengan hasil uji hipotesis menunjukan nilai korelasi r = 0.646dan F= 75.030 dengan signifikansi 0,000 ( p< 0,01) yang artinya ada hubungan positif antara keadilan prosedural dengan kepuasan kerja pada buruh sadap karet PT. Perkebunan Karet Nusantara IX Kebun Merbuh Kendal.

Kata kunci :keadilan prosedural, kepuasan kerja.