Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan dengan stres kerja PT. Hartono Istana Teknologi (POLYTRON). Penelitian ini dilakukan terhadap 130 karyawan PT. Hartono Istana Teknologi. Teknik dalam pengambilan sample dengan menggunakan teknik kuota sampling. Pengambilan data dilakukan dengan 2 skala, yaitu skala stres kerja dan skala lingkungan kerja. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis product moment.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa skala variabel stres kerja memiliki daya beda tinggi berkisar antara 0,303 - 0,600 dan memiliki estimasi reliabilitas sebesar 0,805. Skala variabel lingkungan kerja memiliki daya beda berkisar antara 0,303 - 0,668 dan memiliki estimasi reliabilitas sebesar 0,908. Uji hipotesis menunjukkan ada hubungan negatif yang signifikan lingkungan kerja dengan stres kerja pada karyawan di PT. Hartono Teknologi Sayung diperoleh rxy = - 0,704 dan Fhitung = 126,006 dengan signifikansi p = 0,000 (p < 0,01) yang berarti hipotesis ini diterima. Sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel konsep diri sebanyak 49,6 %.

Kata kunci :lingkungan kerja dan stres kerja