Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tekanan organisasi dan manajemen waktu dengan stres pada mahasiswa aktif organisasi di Fakultas Psikologi Universitas Islam Sultan Agung Semarang. Penelitian ini dilakukan terhadap 48 mahasiswa yang aktif berorganisasi dan masuk dalam struktur organisasinya. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi populasi. Pengambilan data dilaksanakan dengan 3 skala, yaitu skala stres, skala tekanan organisasi dan skala manajemen waktu. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi dua prediktor, uji hipotesis kedua dan ketiga menggunakan tehnik analisis parsial.
Hasil uji hipotesis pertama menunjukan ada hubungan yang sangat signifikan antara tekanan organisasi dan manajemen waktu dengan stres, skor yang diperoleh adalah R=0,639 dan Fhitung=15,541 dengan taraf signifikansi p=0,000 (p<0,01) yang artinya hipotesis pertama diterima. Uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara tekanan organisasi dengan stres, skor yang diperoleh dari korelasi rx1y=0,450 dengan taraf signifikansi p=0,002 (p<0,05) yang artinya hipotesis kedua diterima. Uji hipotesis yang ketiga antara manajemen waktu dengan stres diperoleh rx2y=-0,130 dengan taraf signifikansi p= 0,384 (p>0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa tidak ada hubungan antara manajemen waktu dengan stres. Hal ini berarti manajemen waktu tidak mempengaruhi stres pada mahasiswa.

Kata kunci: Stres, tekanan organisassi dan manajemen waktu