Outsourcing adalah pendelegasian proses bisnis dari penyedia jasa tenaga kerja terhadap perusahaan pemberi kerja sesuai kesepakatan para pihak. Tujuan utama adalah Permata Indonesia sebagai perusahaan yang bergerak bidang jasa tenaga kerja yang menyediakan tenaga kerja outsourcing.Pelaku usaha meminta bantuan terhadap perusahaan penyedia jasa untuk pemenuhan persyaratan calon tenaga kerja. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka penulis mengambil judul “Pelaksanaan Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Tidak Tetap/Outsourcing di Permata Indonesia Semarang”
Data dikumpulkan menggunakan teknik wawancara dengan jumlah responden yaitu 1 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah kualitatif, data-data yang diperoleh selama proses penelitian disusun secara sistematis dan dianalisis sedemikian sehingga mencapai kejelasan permasalahan yag sedang dibahas.
Dari hasil penelitian diketahui bahwa hubungan hukum antara tenaga kerja outsourcing dengan Permata Indonesia diwujudkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu yang memuat perlindungan hukum, upah, waktu kerja, jamsostek. Terdapat juga kendala yang dihadapi oleh Permata Indonesia sebagai penyedia tenaga kerja(1) Lowongan kerja yang terbatas dengan syarat administrasi spesifikasi yang kompleks, (2) Kemampuan ekonomi perusahaan yang terbatas, (3) Kemampuan dan kapasitas kerja yang rendah, (4) Tidak adanya hubungan kerja antara pengguna jasa dengan tenaga kerja. Upaya yang dilakukan Permata Indonesia untuk menyelesaikan permasalahan atau kendala yang dialami tersebut diusahakan untuk mengedepankan cara non litigasi dengan perusahaan penyedia kerja untuk membahas hal-hal yang berkaitan dengan permasalahan tenaga kerja agar menghasilkan kesepakatan bersama antara para pihak.
Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Pekerja Tidak Tetap/Outsourcing.