MUFIDAH, SRI ZAHROTUL (2018) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI DI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ilmu Keperawatan UNISSULA.

Preview	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Baca Disini (809kB) | Preview Download (809kB)
Preview	Text 2. ABSTRAK.pdf Baca Disini (198kB) | Preview Download (198kB)
Preview	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (25kB) | Preview Download (25kB)
Preview	Text 4. BAB I.pdf Baca Disini (131kB) | Preview Download (131kB)
	Text 5. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (255kB) | Preview Download (255kB)
	Text 6. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (360kB) | Preview Download (360kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (118kB) | Preview Download (118kB)
	Text 8. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (107kB) | Preview Download (107kB)
	Text 9. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (93kB) | Preview Download (93kB)
Preview	Text 10. DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (314kB) | Preview Download (314kB)
Preview	Text PUBLIKASI.pdf Baca Disini (675kB) | Preview Download (675kB)

Abstract

Latar Belakang: Tumbuhnya gaya kepemimpinan dipicu dengan salah satunya peran penting budaya organisasi. Kepemimpinan ditemukan bahwa dapat berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja pada karyawan. Semakin tinggi kualitas kepemimpinan apabila semakin baik persepsi masing-masing anggota mengenai budaya organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi apakah ada Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Budaya Organisasi di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
Metode: penelitian ini merupakan penelitian survey kuantitatif (non-eksperimental) dengan pendekatan Cross Sectional. pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Jumlah responden sebanyak 88 dengan tehnik proportional random sampling. Data yang diperoleh diolah secara statistik dengan menggunakan uji spearmen.
Hasil: Gaya kepemimpinan terbanyak dengan kategori cukup sebanyak 59 (67.0%), Budaya organisasi terbanyak dengan kategori sedang sebanyak 78 (88.6%). Terdapat korelasi hubungan bermakna antara gaya kepemimpinan dengan budaya organisasi di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang dengan nilai p value 0,000 (p value<0,05) yang menunjukan bahwa nilai korelasinya bermakna dan nilai korelasi spearmen rank sebesar 0,551.
Simpulan: Terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan budaya organisasi di rumah sakit Islam Sultan Agung Semarang dengan korelasi 0,551 menunjukkan korelasi sedang dengan arah korelasi positif yang artinya gaya kepemimpinan yang baik membuat budaya organisasi baik.

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Fakultas Ilmu Keperawatan Fakultas Ilmu Keperawatan > Mahasiswa FIK - Skripsi Ilmu Keperawatan
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	03 May 2018 01:47
Last Modified:	03 May 2018 01:47
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/10645

Actions (login required)

View Item