Ardyanto, Wisnu (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS ETIKA KERJA ISLAMI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (218kB) | Preview Download (218kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (214kB) | Preview Download (214kB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (230kB) | Preview Download (230kB)
Preview	Image PUBLIKASI.jpg Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (226kB) | Preview Download (226kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (263kB) | Preview Download (263kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (235kB) | Preview Download (235kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (305kB) | Preview Download (305kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (224kB) | Preview Download (224kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (213kB) | Preview Download (213kB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh self efficacy dan kompetensi sosial terhadap kinerja SDM dan di moderasi Islamic work ethic. Masalah penelitian adalah bagaimana meningkatkan Kinerja SDM melalui self efficacy dan kompetensi sosial dengan di moderasi Islamic work ethic.
Sampel penelitian ini adalah pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Semarang sejumlah 102 responden. Analisis regressi yang dijalankan dengan perangkat lunak Statistical Package Social Science (SPSS), digunakan untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa self efficacy dan kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM dengan di moderasi Islamic work ethic.
Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa self efficacy berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; Kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM; kompetensi sosial berpengaruh signifikan terhadap self efficacy; Islamic work ethic memoderasi pengaruh kompetensi terhadap self efficacy; Islamic work ethic memoderasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja SDM; dan Islamic work ethic memoderasi pengaruh kompetensi sosial terhadap kinerja SDM.

Kata kunci: Self efficacy, Kompetensi sosial, Islamic work ethic dan kinerja

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2018 02:01
Last Modified:	15 Jan 2018 02:01
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9314

Actions (login required)

View Item