Sunanto, Teguh Adi (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS BEBAN KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 001. COVER TESIS TEGUH.pdf Baca Disini (176kB) | Preview Download (176kB)
Preview	Text 007. DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (25kB) | Preview Download (25kB)
Preview	Text 008. ABSTRAK-ABSTRACT.pdf Baca Disini (148kB) | Preview Download (148kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (26kB) | Preview Download (26kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (164kB) | Preview Download (164kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (291kB) | Preview Download (291kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (299kB) | Preview Download (299kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (145kB) | Preview Download (145kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (142kB) | Preview Download (142kB)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh beban kerja dan konflik
pekerjaan keluarga terhadap kinerja sumber daya manusia dan di moderasi modal
sosial. Masalah penelitian adalah bagaimana meningkatkan kinerja sumber daya
manusia melalui penurunan beban kerja, konflik pekerjaan keluarga dan stress
kerja dengan di moderasi modal sosial.

Sampel penelitian ini adalah pegawai Badan Keuangan Daerah
Kabupaten Semarang sejumlah 117 responden. Analisis regressi yang dijalankan
dengan perangkat lunak Statistical Package Social Science (SPSS), digunakan
untuk menganalisis data. Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja dan
konflik pekerjaan keluarga berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya
manusia dengan di moderasi modal sosial.

Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa beban kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia; konflik pekerjaan
keluarga berpengaruh signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia; beban
kerja berpengaruh signifikan terhadap stress kerja; konflik pekerjaan keluarga
berpengaruh signifikan terhadap stress kerja; modal sosial memoderasi beban
kerja terhadap kinerja sumber daya manusia; dan modal sosial memoderasi
pengaruh konflik pekerjaan keluarga terhadap kinerja sumber daya manusia;

Kata kunci: beban kerja, konflik pekerjaan keluarga, stress kerja, modal sosial dan
kinerja sumber daya manusia

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Jan 2018 02:01
Last Modified:	15 Jan 2018 02:01
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9312

Actions (login required)

View Item