Puspitosari, Ema (2017) Peran Social Capital Dalam Meningkatkan Perilaku Inovatif Dan Kinerja SDM Pemerintah Kabupaten Semarang. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
COVER_1.pdf |
Preview |
Text
ABSTRAK_1.pdf |
Preview |
Text
PUBLIKASI_1.pdf |
Preview |
Text
BAB I_1.pdf |
![]() |
Text
BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji sebuah model penelitian dimana social capital dan teknologi informasi memprediksi perilaku proaktif dan kinerja sumber daya manusia. Ada sebanyak 105 responden yang mengisi dan melengkapi kuesioner tentang social capital, teknologi informasi, perilaku proaktif, dan kinerja sumber daya manusia. Hasil analisis data menggunakan model persamaan struktural berbasis smartPLS 3.0 membuktikan bahwa 1) social capital berpengaruh positif terhadap perilaku proaktif dan kinerja sumber daya manusia; 2) perilaku proaktif berpengaruh positif terhadap kinerja sumber daya manusia; dan 3) teknologi informasi memoderatori hubungan antara perilaku proaktif dan kinerja sumber daya manusia
Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 15 Jan 2018 02:00 |
Last Modified: | 15 Jan 2018 02:00 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9305 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |